Auch als Caritas Ruhr-Mitte stehen wir voll und ganz hinter den „Zehn Zusagen für Mitarbeitende“ wie sie von der „Kommission Caritasprofil“ entwickelt worden sind. 
In den zehn Punkten wird deutlich: Wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr persönliches Leben gestalten, ist nicht entscheidend, sondern ob sie sich mit den Werten der Caritas identifizieren.
So heißt es in Punkt 4 unter anderem: „In unseren Organisationen haben Menschen unabhängig von ihrer Nationalität und ihrer Herkunft, von ihrer Religionszugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung und Identität, von einer Behinderung und ihrer Lebensform einen Arbeitsplatz, an dem sie sich für die Belange benachteiligter Menschen einsetzen können.“ Oder in Punkt 7: „Caritas-Mitarbeitenden stehen in persönlichen Krisensituationen nach Möglichkeit auch Dienste und Hilfen der Caritas zur Verfügung. Es wird die Anonymität auch gegenüber Vorgesetzten gewährleistet. Auf Wunsch vermitteln wir auch andere, von der eigenen Organisation unabhängige Angebote.“

Alle zehn Zusagen im Überblick
https://www.caritas.de/fuerprofis/arbeitenbeidercaritas/arbeitgebercaritas/zehn-zusagen-an-mitarbeitende